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      江蘇城工建設科技有限公司是由常州城建產業集團有限公司和常州工學院資產經營有限公司控股的純國資科技型企業,注冊資金2000萬元。公司前身為常州工學院土建中心實驗室,2002年獲批江蘇省住房與建設廳資質。2006年成立獨立法人企業常州常工院建設工程質量檢測所有限公司,2015年變更為現名。

      公司先后通過江蘇省市場監督管理局(CMA)檢驗檢測機構資質認定和中國合格評定國家認可委員會(CNAS)國家實驗室檢驗檢測雙認證以及職業健康安全管理體系認證(OHSAS18001:2007)、環境管理體系認證(ISO14001:2015)、質量管理體系認證(ISO9001:2015),取得江蘇省住房和城鄉建設廳建設工程質量檢測機構資質(蘇建檢字D003ABCE)、江蘇省測繪地理信息局測繪資質(乙測資字3211768)、江蘇省氣象局雷電防護裝置檢測資質(2102019029)以及江蘇省司法廳司法鑒定許可。

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08 2021-10

理論為基 實踐先行 ——我司開展新員工試用期滿轉正考核工作

為切實做好新員工轉正考核工作,繼續建立健全人才培養考核機制,2021年9月23日-30日,我司統籌安排了新員工試用期間滿轉正考核工作,全面了解新員工這段期間的技能掌握情況。本次轉正考核分為PPT演示匯報與現場實操考核兩個環節。待考核員工共計7人,分別來自委托收樣部、檢測一部、綠建部、檢驗部和檢測三部??己谁h節由分管副總黃小紅主持,各部門負責人及崗位指導人參與考評工作。檢驗部張彤彤PPT匯報檢驗部蔡啟輝PPT匯報?7名新員工為本次考核提前做好了充足的準備,整個考核過程緊張而有序,新員工的匯報真誠而詳細,行云流水地展示了試用期間學到的各類檢測知識與工作感悟。委托收樣部劉仁偉PPT演示匯報檢測一部莊碩實操演練本次新員工考核整體表現優秀,受到了考核小組成員高度評價。綠建部范婷實操演練檢測三部胡順增實操演練檢測三部狄祎航實操演練一直以來,公司高度重視新員工在崗培訓工作,專門安排有經驗的老員工以“帶、幫、授”的傳教模式,培養新員工良好的工作品質,實現身份和角色地順利轉換。同時還專門針對新員工在試用期的工作表現,進行跟蹤考核。本考核旨在強抓技能薄弱點,強化操作規范性,提高學習能力,盡快勝任本職崗位;同時為新員工轉正定崗定薪提供重要依據。企業發展的關鍵在于人才,公司的未來需要全體員工共同努力來創造。轉正考核工作既是為了增加員工和領導面對面交流的機會,讓員工進一步了解公司發展要求,明確個人發展方向,也是為了幫助員工加快成長。希望各位員工以此次轉正為契機,在新的起點上,踏實工作,增進交流,繼續努力,更快更好地融入到城工建設這個大家庭里。
30 2021-09

喜報!我公司員工闕金龍獲“建工國檢杯”優秀獎

為進一步提高檢驗檢測機構人員技術水平、促進檢測結果互認,積極營造檢驗檢測行業從業人員的學習氛圍。2021年9月27日,由中國建筑科學研究院有限公司建筑工程檢測中心和中國土木工程學會工程質量分會聯合主辦的首屆“建工國檢杯”建工領域檢驗檢測技能競賽在湖南長沙舉行。本次競賽分“結構實體鋼筋保護層厚度檢測”和“建筑鋼結構焊縫超聲波檢測”兩個項目,共有來自全國18個省、直轄市的41家檢測機構的116名選手(127人次)參加,我公司員工闕金龍在本次競賽中充分發揮出自身嫻熟的業務水平和操作技能,獲“優秀獎”。?下一步,公司將以此次大賽為契機,繼續深入探索提高職工技能水平的新途徑、新方法,為職工學習技術、展示才能、脫穎而出搭建好平臺,推動全公司形成學習高技能人才、崇尚高技能人才、爭當高技能人才的濃厚氛圍,為公司做強、做優、做大做出新的貢獻。
02 2021-08

夏日慰問送清涼

盛夏時節,氣溫逐步上升,高溫酷暑已經來臨。每逢此時,公司工會組織公司董事長史貴才、總經理黃浩如、副總經理黃小紅、馬信開展一年一度的“夏日送清涼”慰問活動,行政人事部及工會精挑細選慰問品,為一線檢測員工送去絲絲清涼,讓這個夏天不再炎熱。????一直以來,公司堅持“以人為本”,高度重視高溫期間員工的勞動保護和防暑降溫工作,為一線檢測員工送上防曬袖套、防曬霜、防蚊用品、毛巾等用品、配備風油精、藿香正氣水等中暑急救藥品以及送上慰問飲品、水果。這些物品雖不貴重,但真切表達了公司對員工的關懷,感受到“城工建設大家庭”的溫暖。??????“感謝大家在檢測崗位上作出的貢獻!天氣熱,你們要注重防暑降溫?!惫芾韺觽冇H自為檢測員們送上勞保用品,叮囑各部門主任合理安排作息時間,落實好防暑降溫措施,保障好工大家的生產生活。

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