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理論為基 實踐先行 ——我司開展新員工試用期滿轉正考核工作

理論為基 實踐先行 ——我司開展新員工試用期滿轉正考核工作

  • 分類:公司動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-10-08 17:24
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【概要描述】為切實做好新員工轉正考核工作,繼續建立健全人才培養考核機制,2021年9月23日-30日,我司統籌安排了新員工試用期間滿轉正考核工作,全面了解新員工這段期間的技能掌握情況。本次轉正考核分為PPT演示匯報與現場實操考核兩個環節。待考核員工共計7人,分別來自委托收樣部、檢測一部、綠建部、檢驗部和檢測三部??己谁h節由分管副總黃小紅主持,各部門負責人及崗位指導人參與考評工作。檢驗部張彤彤PPT匯報檢驗部蔡啟輝PPT匯報?7名新員工為本次考核提前做好了充足的準備,整個考核過程緊張而有序,新員工的匯報真誠而詳細,行云流水地展示了試用期間學到的各類檢測知識與工作感悟。委托收樣部劉仁偉PPT演示匯報檢測一部莊碩實操演練本次新員工考核整體表現優秀,受到了考核小組成員高度評價。綠建部范婷實操演練檢測三部胡順增實操演練檢測三部狄祎航實操演練一直以來,公司高度重視新員工在崗培訓工作,專門安排有經驗的老員工以“帶、幫、授”的傳教模式,培養新員工良好的工作品質,實現身份和角色地順利轉換。同時還專門針對新員工在試用期的工作表現,進行跟蹤考核。本考核旨在強抓技能薄弱點,強化操作規范性,提高學習能力,盡快勝任本職崗位;同時為新員工轉正定崗定薪提供重要依據。企業發展的關鍵在于人才,公司的未來需要全體員工共同努力來創造。轉正考核工作既是為了增加員工和領導面對面交流的機會,讓員工進一步了解公司發展要求,明確個人發展方向,也是為了幫助員工加快成長。希望各位員工以此次轉正為契機,在新的起點上,踏實工作,增進交流,繼續努力,更快更好地融入到城工建設這個大家庭里。

理論為基 實踐先行 ——我司開展新員工試用期滿轉正考核工作

【概要描述】為切實做好新員工轉正考核工作,繼續建立健全人才培養考核機制,2021年9月23日-30日,我司統籌安排了新員工試用期間滿轉正考核工作,全面了解新員工這段期間的技能掌握情況。本次轉正考核分為PPT演示匯報與現場實操考核兩個環節。待考核員工共計7人,分別來自委托收樣部、檢測一部、綠建部、檢驗部和檢測三部??己谁h節由分管副總黃小紅主持,各部門負責人及崗位指導人參與考評工作。檢驗部張彤彤PPT匯報檢驗部蔡啟輝PPT匯報?7名新員工為本次考核提前做好了充足的準備,整個考核過程緊張而有序,新員工的匯報真誠而詳細,行云流水地展示了試用期間學到的各類檢測知識與工作感悟。委托收樣部劉仁偉PPT演示匯報檢測一部莊碩實操演練本次新員工考核整體表現優秀,受到了考核小組成員高度評價。綠建部范婷實操演練檢測三部胡順增實操演練檢測三部狄祎航實操演練一直以來,公司高度重視新員工在崗培訓工作,專門安排有經驗的老員工以“帶、幫、授”的傳教模式,培養新員工良好的工作品質,實現身份和角色地順利轉換。同時還專門針對新員工在試用期的工作表現,進行跟蹤考核。本考核旨在強抓技能薄弱點,強化操作規范性,提高學習能力,盡快勝任本職崗位;同時為新員工轉正定崗定薪提供重要依據。企業發展的關鍵在于人才,公司的未來需要全體員工共同努力來創造。轉正考核工作既是為了增加員工和領導面對面交流的機會,讓員工進一步了解公司發展要求,明確個人發展方向,也是為了幫助員工加快成長。希望各位員工以此次轉正為契機,在新的起點上,踏實工作,增進交流,繼續努力,更快更好地融入到城工建設這個大家庭里。

  • 分類:公司動態
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  • 發布時間:2021-10-08 17:24
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為切實做好新員工轉正考核工作,繼續建立健全人才培養考核機制,2021年9月23日——30日,我司統籌安排了新員工試用期間滿轉正考核工作,全面了解新員工這段期間的技能掌握情況。

本次轉正考核分為PPT演示匯報與現場實操考核兩個環節。待考核員工共計7人,分別來自委托收樣部、檢測一部、綠建部、檢驗部和檢測三部??己谁h節由分管副總黃小紅主持,各部門負責人及崗位指導人參與考評工作。

檢驗部張彤彤PPT匯報

檢驗部蔡啟輝PPT匯報

 

7名新員工為本次考核提前做好了充足的準備,整個考核過程緊張而有序,新員工的匯報真誠而詳細,行云流水地展示了試用期間學到的各類檢測知識與工作感悟。

委托收樣部劉仁偉PPT演示匯報

檢測一部莊碩實操演練

本次新員工考核整體表現優秀,受到了考核小組成員高度評價。

綠建部范婷實操演練

檢測三部胡順增實操演練

檢測三部狄祎航實操演練

一直以來,公司高度重視新員工在崗培訓工作,專門安排有經驗的老員工以“帶、幫、授”的傳教模式,培養新員工良好的工作品質,實現身份和角色地順利轉換。同時還專門針對新員工在試用期的工作表現,進行跟蹤考核。本考核旨在強抓技能薄弱點,強化操作規范性,提高學習能力,盡快勝任本職崗位;同時為新員工轉正定崗定薪提供重要依據。

企業發展的關鍵在于人才,公司的未來需要全體員工共同努力來創造。轉正考核工作既是為了增加員工和領導面對面交流的機會,讓員工進一步了解公司發展要求,明確個人發展方向,也是為了幫助員工加快成長。希望各位員工以此次轉正為契機,在新的起點上,踏實工作,增進交流,繼續努力,更快更好地融入到城工建設這個大家庭里。

 

 

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